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学员分享空间

SongB2012年7月19日

课程准备很精细，涵盖面很广。

PengH2012年7月14日

软技能的提高对技术背景的项目帮助很大。

SunZ2012年7月13日

挺不错的。

YUMB2012年7月11日

如何从短期和长期两个方面帮助张泽群解决问题呢？

短期内解决问题就是和领导沟通，但是不能着急，只要把自己该说的话都说了，领导也明白了这样就好了。而后就是不断武装自己的头脑，也就是学习，把自己的情绪控制起来，好好学习这样才不会被社会所淘汰，才不会被领导奚落。这就是工作如同时上战场，一切都是很危险的

WangHY2012年6月16日

不仅内容详实，课件设计亦巧妙不枯燥。很棒！

XieLJ 2012年5月25日

非常精彩，愿意继续接受其他后续培训。

GongDF 2012年5月15日 

很好的课程，收益匪浅。

GuBQ 2012年5月9日

内容非常实用，让我可以有机会再一次认识自己，并学会如果理解他人。

谢才子   2012年3月24日

如何才能从短期和长期两个方面帮助张泽群解决问题呢？

1、短期

工作中的情绪，和领导当面沟通，对事不对人的处理。

生活中的情绪，给自己多一点时间，每次排队时候，就准备好要排队10分钟。

2、长期

管控自己情绪，换位思考。认识自己认知他人。

XJZ-zte 2012年3月24日

情商与成功课程太生动了，完全是我的真实写照。培训的内容从理论到实例都完全解开了我的心结。感谢你们。

OQ-zte 2012年3月22日

顶一下，这个课程受益良多，我也推荐给我的家人，和项目组成员学习了，的确不错。

LD-zte 2012年3月21日 

学完了，很有收获。 我们以前很多地方沉浸在自我纠结的感觉中，如果过早受到高端实践经验和理论的指引，也许会有不一样的人生路。当然了，现在习得这些也能应用于日常生活和工作。

JG-zte 2012年3月20日

希望能提供相关博弈论的知识

LD-zte 2012年3月19日

相当不错，但愿自己能够有更多的机会去学习和实践。特别是能最求内心的积极和安宁。

WQ-zte 2012年3月16日

建议能定期组织小范围的集中研讨会

WB-zte 2012年3月16日

最好是能够在培训中，能有真人互动环节

WHB-zte 2012年3月15日

情商管理这样的课程十分有用，传递的是我们天天都会遇到，但是同时又极为容易忽略的事情。通过学习这个课程，让我对自己的情绪管理和建立人际关系有了更多的了解和进步。十分感谢！

ZJS-zte 2012年3月14日

课程结束后可以出几个小案例给大家下载，可以比较深入学习

MCW-zte 2012年3月14日

情商课程的内容很重要，对我们职场和生活都有很大的帮助。电子课程的讲课方式也让人很容易接受和吸收知识。希望能继续学习这些培训课程。

WXH-zte 2012年3月13日

关于技巧方面希望能有更具体是实例指导。比如如何提高项目人员的进取精神。

OQ-zte 2012年3月11日

非常好的课件，但每个页面都有10秒的空白时间才结束，能否缩短点，比如3秒，足够我们思考了

WZY 2012年3月10日

与其它三个部分相比，“建立关系”这一部分还可以再充实一下。

ZY-zte 2012年3月7日

价值观导向太明显

WY-zte 2012年3月6日

好，希望有沟通技巧

TJ-zte 2012年3月6日

eq有时比iq更重要

LZR-zte 2012年3月3日

这是个不错的课程！个人觉得在情商管理和沟通技巧方面可以更深入的讲解。

WX 2012年2月29日

非常好的课件。希望能就课件内容开辟一些在线交流的专题讨论，定期定点网上交流，共享资源，共同提高！